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下面附上一則新聞讓大家了解時事
40歲媽寶雇員常請假 主管:他身體有恙 | 桃竹苗 | 地方 | 聯合新聞網
資深「媽寶」,都40歲了竟讓70多歲老母親開車接送上下班。新竹縣政府某局處一名蔡姓新進約聘僱員,傳聞他的父母跟縣長楊文科熟識,不僅經常請假,不少業務也由同事分擔。該局處主管表示,蔡男是依限時產品特價產品法依程序進用,因身體不適才會由父母接送,目前仍在適應工作環境與內容。局處主管表示,蔡男是透過公開徵才,經面試程序於4月15日進用,因身體微恙,有心血管疾病,不宜自行騎車上班,便由父母協助上下班。由於目前仍在適應環境及學習勝任工作內容,才會先暫時調整業務,未來會持續輔導蔡男做好工作內容。. } }); } 縣長楊文科也回應,他跟蔡男的父親過去的確是竹科管理局的同事,但這絕非蔡男獲得進用的主因。他指出蔡男曾在澳洲留學,英文能力佳,是個人才,後來健康及心智出了一些狀況,當時基於縣府有用人的需求,他認為給優秀青年「重新站起來的機會」也是件好事,所以才給蔡男工作機會。據了解,蔡男在4月中時開始工作,剛開始工作的前幾天蔡母甚至會全程陪伴上班,在該局處主管的勸說下才停止網拍熱門產品2018流行產品,且才上班幾天,主管就經常接到蔡母的電話,表示他一回家就累到睡著,希望主管減輕工作量,「他還只是個40歲的孩子啊」,甚至提出想換到更輕鬆職位。至今才工作約一個半月,蔡男幾乎一半的時間都請假,或自動延長午休到2、3點才出現在辦公室,並不時表示工作量太大讓他頭痛下午要請假,而因為太常請假,短短一個半月送禮好康就已經把病假、事假請光,他媽媽只好詢問還有什麼不扣薪的假可以請。由於蔡男審核的文件經常有錯,導致文件必須再審核一次,為了不重複人力,花費更多工作時間,再加上蔡網購達人新上市母先前拜託,主管只好暫時將原本屬於他的業務交由其他同事,只讓他做輸資料的輕鬆文書工作。新竹縣政府某局處一名新進約聘僱員不僅經常請假,不少業務也由同事分擔,該局處主管解釋因身體微恙才請假,目前仍在熟悉工作。記者陳斯穎/攝影 分享 facebook
警消過勞易生危險 工會:應減少勤務
【台灣醒報記者蔡岳宏台北報導】近來警消人員不足,員警自殺、過勞事件頻傳,卻不見政府針對警消權益進行制度性改革。立法委員趙正宇31日召開公聽會時建議,內政部應通過國道員警危險加給,並統一全國縣市消防員危險加給標準,盡速提出人力補足期程,及放寬加班費1.7萬元限制。台灣警察工作權益推動協會王惀宇語重心長地回應,減少勤務才能解決警消過勞問題,制度改革比錢重要,哪個警消家屬不希望家人平安回家?
趙正宇指出,目前全台有4千名人力缺口,導致基層員警的工時每天都超過12小時,每個月加班超過80小時以上,嚴重過勞。且《警勤條例》第15條規定:「服勤人員每日勤務以8小時為原則;必要時,得視實際情形酌量延長之。」但現制並無對「必要工時」的要件作出解釋,導致各縣市警察機關得以將工時任意延長。
針對消防員部分,立法委員江永昌舉統計數據指出,每30秒就需要出動一輛消防車,但全台6成消防局人員配置低於3人,「因此火災發生時,就必須使用車海戰術,使附近所有消防局都出勤。」此外,法定工時上限是225小時,然而,在台北市、高雄市等工時最低的城市,消防員工時卻高達357小時,最高的縣市更達458小時。另外,目前消防員的危險加給只限於6都,對其他縣市消防員不公。
台灣警察工作權益推動協會王惀宇回應,補足預算員額難以解決警消過勞的問題,業務過勤才是主因。警察業務過度繁雜,許多行政機關將轄下業務交由警察機關去執行,「警察要送教召令、路跑安全維護和查違建。」王惀宇強調,政府為拚績效,將過多不必要的業務加重警察負擔,導致同仁超時工作,增加執行勤務上的危險。
王惀宇更指出,即使警員額補足,若警政署調配人力毫無章法,仍無法減低員警工時。據資料統計,去年抗議事件為5年來最低,但員警出勤人數卻是過去5倍以上,上級機關隨意將人力投入前線,耗損警力也嚴重排擠正規業務時間,損及員警和民眾權益。消防員工作權益推動協會理事長楊適瑋也於會中,拿出消防員紅通通的班表,呼籲消防署檢討救護的緊急需求和必要需求的界定。
台灣警察工作權益推動協會與消防員工作權益推動協會共同呼籲,政府應減少警消不必要的業務,及破除績效迷失,並邀請基層人員參與相關會議,針對制度改革進行長久完整規劃。
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