【2019熱門產品】魏鏞教授的最後三堂課~熱銷中
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 最暢銷產品人，為什麼熱中追求權力？
政治人物具備哪些人格特質？林肯、拿破崙、威爾遜、希特勒、毛澤東、李登輝的社會背景與領導作風有何異同？性與政治之間的關係為何？在什麼狀況下最容易產生政治暴力？族群政治的深層原因何在？本書是著名政治學者魏鏞教授生前的最後遺著自我提升必備好書省錢，內容分三部分：「人類為何追求權力」、「父與子的權力衝突」、「病態心理學與政治行為」，魏教授從心理學、社會學、經濟學等角度剖析人類的政治行為，並解讀當前台灣政治局勢。猶如最後的三堂課，下課鐘聲響，人師已遠，但他所打開的知識之窗，已為你我讀者敞開。作者簡介
魏鏞，曾任中國政治學會理事長及國際政治學會理事會理事，是國內少數國際知名的政治學學者；渠在擔任行政首長，推動行政現代化工作之餘，繼續從其學術專業領域內研究並在大學兼任教職。魏氏在政治行為，公共政策、政黨政治、國際政治、菁英理論及兩岸關係的研究成果，不僅在國內外學術界受到肯定，對行為科學及中華民國政府台灣地區的公共政策研究及實際政治運作亦產生了具體影響。大力推薦比價撿便宜>特價產品人氣商品優惠網站省錢王>網友超推
商品訊息簡述:
作者： 魏鏞
新功能介紹- 出版社：天下文化
新功能介紹 - 出版日期：2004/03/30
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
管理條例還在等… 校園菸品氾濫 侯友宜：盡快送審 | 大台北 | 地方 | 聯合新聞網
新北市長侯友宜（中）試著分辨電子菸和生活用品。 記者施鴻基／攝影 分享 facebook 電子菸等各式菸品成為毒品前驅進軍校園，民進黨新北市議員張錦豪、戴瑋姍和張維倩昨聯合質詢，要求市府盡速送審「新北市菸品及電子菸管理自治條例」，市長侯熱銷排行榜省錢王友宜允諾會馬上處理，並在校園加強宣導。新北市府於議會上會期送審自治條例，但因會期屆滿不續審，加上立法院正在審查相關母法，市府等候並再修法，導致出現空窗期。. } }); } 張錦豪說，今天5月31日是世界無菸日，但校園菸品氾濫，自治條例卻還沒送議會，學生很容易就能取得菸品，其中也包括電子菸，甚至連夾娃娃機都有，政府須加強管制。他說，台灣國中青少年抽菸過去約2.14%，到2016年已經成長一倍。張維倩則請侯友宜協助辨識電子菸。她說，消費者購買電子菸可能碰上一堆暢銷排行 網友超推看不懂的英文，只能從外觀分辨，偏偏有的電子菸做得像鋼筆、口紅、雷射筆或隨身碟，孕婦或小朋友不慎吸食二手菸非常不妥。侯友宜說，自治條例會盡快送審，目前新北高中以下青少年電子菸防治有作業要點可管，宣導上可能還有不足，學校教師對日新月異的電子菸種類可能也不盡了解，將要求各單位主動查緝、宣導。去年底北市衛生局發現，北市約有7%、近7000名高中生吸食過電子菸，這個數字高於全國平均的4.8%；截至今年5月，教育局觀察到，北市高中生改吸電子菸的人數略有提升；教育局表示，台北市目前尚未針對電子菸害防制新款3C商品優惠中制定專責的條例和辦法，而是用行政要求提醒各校進行菸害防制。北市教育局昨日再次函文，請各級學校辦理校園菸、含電子菸菸害防治措施，內容包括特惠活動追查校園電子菸來源，如學生有吸菸事實，各校則將依戒菸教育實施辦法協助學生進行戒菸教育課程。
中年轉業輸不起嗎？四大招坐擁加薪
文／黃大米
三十五歲之後，你再也不是一個年輕人了，所有的莽撞跟不確定性，好像到了這個年紀，應該要塵埃落定，以前古人說三十而立，主因出社會早，到了現在，大家畢業晚，出社會更晚，三十五而立才比較適當。
▲ 作者建議中年上班族不要率性離職(圖非當事人)
所以，建議中年的你，當你對工作忍無可忍時，請不要率性離職，但如果是因為身體不適，請火速離開，保命最重要，跳回前面所說的，既然不要率性離職，那要如何度過這樣難熬的時光呢？請試著做這四件事情：
一、以即將要離職的心情來上班：
不知道你有沒發現，同事只要丟出離職單後，會突然變得神清氣爽，神采奕奕，興高采烈，因為他們知道，就算公司裡面，有再難忍耐的事情，再過一陣子就跟自己無關了，再討厭的上司，即將老死不往來，上班心情很輕鬆，只要心情輕鬆，日子就不難熬了。
因此建議中年的你，當你很想離職，卻因為經濟壓力而無法率性離開時，請在自己內心設定離職日期，跟自己喊話只忍到這天，改變你每天上班的心情，降低上班的痛苦，也許事情就會好轉，好轉後也許就不想離職了，不是挺好的嗎，有時候一份工作，做不下去原因，往往是因為你太認真。
二、積極丟履歷
既然都想換工作，就開始努力想辦法吧！當你有一份工作在手，你對於履歷丟出去後，沒有面試通知，會比較淡然，得失心較低。當然也會因為還在職，導致比較挑剔、評估新工作的標準比較嚴格，但這是好事情，畢竟人到中年，大家都想在一家公司好好發展，不想四處流浪在各大企業，畢竟，光是又要開一個薪資帳戶、設定密碼等等就很累，所以選擇一份適合自己的工作，對中年人來說尤其重要，因為你入錯行的籌碼，已經不多了。
丟履歷是測試行情最準確的方式，但人到中年擁有一身好本領，不一定吃香，因為太資深，企業有時候剛好沒這空缺，不用你不是你不好，而是你太好，既然要應徵的是中高階主管，一定有要耐心。
三、狂用人脈 ，釋放消息
倘若你都沒有釋放消息，大家根本不會料想到，已經坐擁高位的你，會有異動的心。中年人的求職，對比年輕人有一個很大的優勢，你有比較豐厚的人脈，可以適度跟朋友放出風聲，表達自己有想要離開原公司的想法，請大家幫你留意。
四、薪資談判，預留彈性空間
中年的你，薪水可能已經很不錯，因此當你想跳槽時，開價也成為你心中的壓力，如果你想面談的是大企業，薪資應該較能讓你滿意。
但如果是中小企業，薪資空間就比較小，如果，你說開出的價格，讓主管覺得是天價，主管往往不會多說什麼，會僅笑笑帶過，保護公司顏面，譬如：你開九萬，對方預算只有五萬，面試的主管，自己也開不了口說出底價，怕被你笑話，但這也是個篩選機制，如果薪資條件差異太大，你可能也無法屈就太久，除非，有其他的福利，例如：免打卡，可在家上班等等的好福利，非常吸引你，你就可考慮釋放出薪資可談的想法。
工作，對中年人來說，是生活跟社會地位的支撐，突然失去工作，將產生巨大的焦慮、對未來的不確定性，甚至對自我的懷疑，因此，除非存款夠厚，不要貿然失去工作，騎驢找馬才是上策。
我輩中人，職場路崎嶇多，大家小心上路，互相照應，一起加油
《作者簡介》黃大米，現職：人力銀行總監。曾任：電視台採訪中心副主任、新聞記者。
本文授權：黃大米粉絲團
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《若你委屈自己，任誰都能刻薄你》，黃大米著，丁慧瑋編。
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